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                淺析如何做好新時期工會工作

                來源:四川燃氣 更新時間:2019-01-23 閱讀:4407

              2. 四川德陽天然氣有限責任公司 蔣勇


                     【摘  要】:工人階級是經濟社會ξ發展的根本力量,其主※力軍作用能否得到充分發揮, 從一定意義上說既取決於他們的勞血絲動權利、勞動成果、勞動→價值能否得到尊重和實現;同時也取♀決於工人階級隊伍的整體素質。企業工會是我國工會星主應該知道的重要組織基礎和工作基∏礎,在履行各項社會職能、維護員工合法權益、保持員工隊伍團結、組織員工參與現代化建〓設中具有基礎性和決定性的作用。新形勢下,特別中國特色社會主義進︽入新時代,工會工作面對新的問題和任務,加強和改進企業工會工作對發揮企業工會團結∏組織引導職工、維護職工合法權益、促進企業和諧發展起著非常高重要的作用。因此,如何加強與改進企業工會工作,真▲正發揮企業工會的作用,使新形勢下的企業工會工作更加適應形◣勢需要,是一個值得深入研究、探索與實踐的新課題。
                  【關鍵詞】:新時期  工會工作
                       一、充分認識到做好基層工會工作的重要性
                  做好基層工會工作的重要性主要體↓↓現在以下兩個方面:①維護好工人的切身利益,為企業的發展提供源源〓不斷的動力。職工是企業的最主要勞動力,職工o的工作積極度和熱情度會直接①①影響企業的收益和運行,工人既可以推動企業的發展,也可以阻礙企看著黑牛業的發展,當工人的◇自身利益受到卐損害時就會阻礙企業的發展,因此有效合理的工會工作可以保障工人的自身以死相搏利益,從而使工人為企業的發展提供動力,同樣的,如果沒有做↑好基層工會工作,工人的工作熱情和積極度就會逐漸降低,企直接就化為了粉碎業則無法長久地運行下去;②創造溫暖積極的工作氛圍,更好地⌒踐行企業文化。工會的本質是為職工服務,不但是解決職工的工作問題,而且也是為職工的解決一些其∩他生活或者心理上的問題,和職工交心當朋友∑ ,真正做到排憂解難,在提高職工的工作舒適度的同時也提高職工生活的舒適度,長此以往下⊙去,職工對於企業的好感度和信賴度也會越恐怖威勢從上面爆發了出來來越高,企業的工作氛圍也會越來越好,最終使企業的凝聚∞力和整體競爭力度邁入一個ㄨ新的臺階。
                  二、圍繞發展為第一要務,充分發揮廣大職工在企業建設中的主力軍作用
                  1.積極♀開展以“發展”為主題的爭先創優活動
                  黨員幹部要重視調動廣大職工的積極性,充分發揮他們在企業建設發展中的主力軍作用,以及激ぷ勵他們勇於奉獻的精神。企業工會組織要殺堅持圍繞中心、服務大局,對標新時代眼中卻是精光爆閃的要求,廣泛組織和動員廣大職工深入開展各種活動,立足本職崗【位,拼搏奉獻,開拓創新,為企業發展建功只怕是誰也不可能想得到立業。 發動廣大職工利用一切渠道,挖掘各種資源,加強對外宣傳和¤聯系;鼓勵和支持廣大職工服務和創新意識,帶動里面藏有大量全體職工真抓實幹;在圍繞外面一年生產經營的同時,廣泛開展爭先創優活動,集中和激發廣大■職工的智慧和力量,以提高企業整體效益為出發點而努力工作。
                  2.努力培養廣大職工的發展能力
                  各級黨委和工會組織要樹立和落實科ω學的人才觀,組織開展“創建學習型組織、爭做學習型職工”活動,不斷提高職工群眾的科學文化素質和技術技能,增□ 強競爭能力、創新能力和創業能力。以培養高級技術心中暗暗著急人才和提高職工勞動技能為重點,組織職工開展職業◆技能培訓,加快培養高技能人才隊伍。 建立魅『惑』大陣和完善人才激勵機制, 進一步優化職工成長成才環境。
                  3.廣泛吸納職工合理性建議
                  工會組織在單位要經常】開展合理化建議活動,使職工有意見可以提出來,充分發揮“主人翁”精神,工會經常與職工進行溝通,了解職工的思想狀況;就職工關『心的問題做好解釋、疏導工作,化解職工在思想認識上存在的不足和矛盾。對錯誤的思想行為進行直接閃身離開批評教育,促使其向好的方向轉變。將職工提出的好建議、好方法,通過黨、政領導班█子和職代會討論,然後將可行性建議付諸實施,使亟待解決的問題得以及時解靈魂攻擊決。
                  三、進一步加強企業基層工會組織建設,最大限度地把職工群眾組織到工▼會中來
                  1.切實加強單位基層工會組建工作
                  各級黨委要切真正目標實把加強基層工會組織建設納入黨建工作的目標任務,統一部署、統一落實,以黨建帶工建、以工建促黨建。同時工會建設也離不開各級政←府及有關部門的大力支持,企業應積極配合各級政府及有關部門共同推動工作◣的深入開展。企業工會組織要強化固本強基意識,堅持哪裏有職工哪裏就要建立工會組織的原則,實行多種有效形式,突出抓好基層工會的組建工作。
                  2.采取多種╳形式把廣大職工組織到工會中來
                  當前,各單位組織人員比較復雜,工會要特別抓好各基層工會組織呼建設,最大限√度地把各類會員組織起來,對於任何組織和個人不得以任何理由阻撓工會小雖然陰險狡詐組的建立,同時做好宣傳教育工作何林搖了搖頭,運用行政、經濟、法律、輿論等多種手◤段,強力推進建會工作。
                  3.積極推進基層工會規範化★建設
                  全面加強基層工會規範化建設,完善維權機制,健全各項制▽度,積極推進基層工會的群眾化、民主化。企業黨委要加強指導和監督,促進其更好地履行職能,真正保障工會會〗員依法行使民主權利。要大力開展創建“優秀基㊣層工會”活動,使絕大多數的基層工會達到組織健全、制度完善、運行規範的要求,不斷增強基層工會組織的活力。
                  四、加強△工會履職能力建設,努力開拓工會工作新臉色都是變了局面
                  1.貫徹黨的群眾路線
                  密◎切黨與職工群眾聯系,發揮橋梁紐帶作用要有新作為。從⊙傳統意義上講,做群眾工作,工會具有明顯的組織優勢。但隨著改革開放和市場經濟的深入發展,傳統的工作顯然不能適應@新形勢的發展,甚至在職工群眾中反映出來的大量矛盾我害你和問題面前,常常表現出◥束手無策的現象,傳統優勢漸行漸遠。所以,工會要通過多方有☆效參與,逐漸轉變思路,用新誰能知道誰是有緣人方法解決新問題,使職工群眾意願和要求得到實現。
                  2.貫徹工◣會工作方針
                  履行職責, 維護社會公平有新作為。 在新的歷史時黑色光芒轟然碰撞期,特別是在社身上黑色光芒爆閃而起會矛盾的凸顯期≡≡,能否把廣大職工群眾根本利益保護好、發展好、實現好,是對工↘會能力的考驗。當前因多種利益關系引發的勞資糾紛和社會矛盾不斷增多,其根本癥結在於政策分配失衡,公平缺失,如果解決不好〇,人民內部矛盾也會激化。因此,企業工會要高舉新時代中國特色社會主義偉大●旗幟,貫徹落實好關於加強黨建群團工作的若幹意見和方▃針。
                  3.樹立可持續健康發展觀念
                  堅持以人為本,發展工人階級先進性方面有新作為。工人階級兄弟是經濟社會發展的根本力量,其主〒力軍作用能否得到充分發揮,從一定意義上說既取決於他們的勞動權利、勞動成果、勞動價值能否得而且力量這么恐怖到尊重和實現;同時也取決於工人階級隊伍的整體素質。工會在維護ξ 工人階級根本利益和發展工人階級先進性等方面能否發揮應有的作用,同樣是個考驗。 因此,工會一『方面要通過法律、政策措施,有效維護他們的政治、經濟、文化權益;另一方面要立身旁足長遠,不斷加強職工群眾思想政治教育站了起來,搞好業務技術培∮訓,激發他們的工作熱︼情,提高今日之仇業務能力,更好地適應新時代的新要求。
                  參考文獻:
                  [1]向文婷.淺析建設創新型工會.社會觀察.1067-6031(2017).
                  [2]姜莉.如何做好新時期事業單位的》工會工作(J).黨史博采.2017.

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